| บทคัดย่อ |
การวิจัยเรื่องแนวทางการพัฒนาการปฏิบัติงานของงานบริหารและธุรการในมหาวิทยาลัย ราชภัฏเพชรบูรณ์ เป็นการวิจัยเชิงสำรวจ มีวัตถุประสงค์เพื่อ 1) ศึกษาสภาพการปฏิบัติงานของงานบริหารและธุรการในมหาวิทยาลัยราชภัฏเพชรบูรณ์ และ 2) หาแนวทางการพัฒนาการปฏิบัติงานของงานบริหารและธุรการในมหาวิทยาลัยราชภัฏเพชรบูรณ์ โดยเก็บรวมรวมข้อมูลจากกลุ่มประชากร ได้แก่ ผู้ปฏิบัติหน้าที่ในงานบริหารและธุรการของแต่ละหน่วยงานในมหาวิทยาลัย ราชภัฏเพชรบูรณ์ จำนวน 28 คน ได้วิเคราะห์ข้อมูลด้วยสถิติค่าร้อยละ ค่าเฉลี่ย และส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน ผลการวิจัย พบว่า
1. ผู้ปฏิบัติงานบริหารและธุรการในมหาวิทยาลัยราชภัฏเพชรบูรณ์จาก 8 หน่วยงาน รวม 28 คน ส่วนใหญ่ เป็นเพศหญิง จำนวน 27 คน คิดเป็นร้อยละ 96.43 มีอายุงานระหว่าง 6-10 ปี จำนวน 13 คน คิดเป็นร้อยละ 46.43 มีการศึกษาระดับปริญญาตรี จำนวน 23 คน คิดเป็นร้อยละ 82.14 งานที่ได้รับมอบหมายในงานบริหารและธุรการ ได้แก่ งานสารบรรณ/ธุรการ จำนวน 9 คน คิดเป็นร้อยละ 32.14 และปฏิบัติหน้าที่อยู่สังกัดคณะมนุษยศาสตร์และสังคมศาสตร์และคณะวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี จำนวนเท่ากัน จำนวน 5 คน คิดเป็นร้อยละ 17.86
2. การปฏิบัติงานบริหารและธุรการในด้านงานบุคคลแต่ละหน่วยงานในมหาวิทยาลัยราชภัฏเพชรบูรณ์ พบว่า หน่วยงานมีการจัดทำแผนบริหารและพัฒนาบุคลากร ได้แก่ การฝึกอบรม การศึกษา และผู้ปฏิบัติหน้าที่ได้รับมอบหมายตามความสามารถที่สอดคล้องกับตำแหน่งงานมากที่สุด และการจัดทำแผนอัตรากำลังของหน่วยงานมีการดำเนินงานน้อยที่สุด
3. การปฏิบัติงานบริหารและธุรการในด้านงานประชุมแต่ละหน่วยงานในมหาวิทยาลัย ราชภัฏเพชรบูรณ์ พบว่า มีการจัดเตรียมระเบียบวาระการประชุมถูกต้องครบถ้วน และผู้ปฏิบัติหน้าที่ได้รับมอบหมายงานตามความสามารถที่สอดคล้องกับตำแหน่งงาน มากที่สุด ส่วนเรื่องการประชาสัมพันธ์และเผยแพร่ข้อมูลในงานอย่างต่อเนื่อง มีการดำเนินงานน้อยที่สุด
4. การปฏิบัติงานบริหารและธุรการในด้านงานสารบรรณ/ธุรการแต่ละหน่วยงานในมหาวิทยาลัยราชภัฏเพชรบูรณ์ พบว่า การรับ-ส่งหนังสือทางราชการของหน่วยงาน มีการปฏิบัติงานมากที่สุด และการดำเนินงานด้านสวัสดิการของบุคลากร มีการปฏิบัติงานน้อยที่สุด
5. การปฏิบัติงานบริหารและธุรการในด้านงานการเงินแต่ละหน่วยงานในมหาวิทยาลัย ราชภัฏเพชรบูรณ์ พบว่า ผู้ปฏิบัติหน้าที่ได้รับมอบหมายงานตามความสามารถที่สอดคล้องกับตำแหน่งงาน มากที่สุด และเรื่องการประชาสัมพันธ์และเผยแพร่ข้อมูลอย่างต่อเนื่อง มีการปฏิบัติงานน้อยที่สุด
6. การปฏิบัติงานบริหารและธุรการในด้านงานพัสดุแต่ละหน่วยงานในมหาวิทยาลัยราชภัฏเพชรบูรณ์ พบว่า มีการจัดทำทะเบียนควบคุมการเบิกจ่ายวัสดุของหน่วยงาน และผู้ปฏิบัติหน้าที่มีคุณสมบัติทางการศึกษาสอดคล้องกับตำแหน่งงาน มากที่สุด ส่วนเรื่องการประชาสัมพันธ์และเผยแพร่ข้อมูลอย่างต่อเนื่อง มีการปฏิบัติงานน้อยที่สุด
7. การปฏิบัติงานในงานบริหารและธุรการของแต่ละหน่วยงานในมหาวิทยาลัยราชภัฏเพชรบูรณ์ พบว่า ด้านงานประชุมและงานสารบรรณ/ธุรการ มีระดับการปฏิบัติงานที่มากที่สุด ส่วนด้านงานพัสดุ มีระดับการปฏิบัติงานน้อยที่สุด
คำสำคัญ : การพัฒนา, งานบริหารและธุรการ
Research on guidelines for development of administrative and administrative work in universities Phetchabun Rajabhat University a survey research The objectives are: 1) to study the working conditions of administrative and administrative work in Phetchabun Rajabhat University And 2) find ways to improve the performance of administrative and administrative work in Phetchabun Rajabhat University By collecting data from the population groups, including those performing administrative and administrative duties of each university unit Phetchabun Rajabhat University 28 people Data were analyzed using statistics, percentage, mean and standard deviation.
1. Administrative and administrative workers in Phetchabun Rajabhat University from 8 agencies, including 28 people, mostly 27 females, accounting for 96.43 percent, working age between 6-10 years, 13 people, representing 46.43 percent. 23 undergraduates, accounting for 82.14 percent of the work assigned in administrative and administrative tasks, is, 9 correspondence / administrative work, accounting for 32.14 percent and performing duties under the Faculty of Humanities and Social Sciences and the Faculty of Science and Technology, an equal number of men and 5 percent of 17.86.
2. Administrative and administrative work for individual work units in the Phetchabun Rajabhat University found that the organization has prepared a plan for management and personnel development, including training, education, and those who are assigned according to the capabilities that are consistent. With the most positions and the plan of the organization's manpower plan has minimal operation
3. Administrative and administrative work in the meetings of each university unit Phetchabun Rajabhat found that the meeting agenda was prepared correctly and completely. And the person who has been assigned the task according to the ability that corresponds to the most position with minimal operation
4. Administrative and administrative work in the field of correspondence / administrative work for each unit in Phetchabun Rajabhat University. Have the most work and the operation of welfare of personnel With minimal operation
5. Administrative and administrative work in financial work for each university unit Petchabun, Phetchabun found that the person performing the duties was assigned the task according to the ability that corresponds to the most position and the public relations and continuous dissemination with minimal operation
6. Administrative and administrative work in the procurement of materials for each unit in the Phetchabun Rajabhat University found that the registration of the control of material disbursement of the agency and the practitioner has educational qualifications in line with the most job positions, while public relations and information dissemination is ongoing. With minimal operation
7. Working in administrative and administrative departments of each unit in Phetchabun Rajabhat University found that in terms of meetings and correspondence / administration Have the highest operational level as for the package work With the least operational level
Keywords : development, administration and administration
|
|---|
